Actus
-
Indemnité forfaitaire pour nuitée de 162,35€ depuis le 1er mars 2026
Si, en tant que dirigeant d’entreprise, vous devez passer la nuit en Belgique pour votre travail, votre société a le choix : soit elle paie directement la facture d’hôtel, soit elle vous accorde une indemnité forfaitaire de nuitée.
-
Le nouvel impôt sur les plus-values ne s'applique pas à votre société
Vous avez sans doute déjà entendu parler dans l’actualité du nouvel impôt sur les plus-values. Celui-ci ne s’applique pas à votre société, mais bien à vous en tant que personne physique.
-
Seuil du journal des recettes revu à la hausse (500€) depuis le 10 janvier 2026
Vous devez tenir un livre des recettes journalières pour les biens et services que vous vendez à des particuliers, pour lesquels vous ne devez normalement pas établir de factures.
Bulletin d'information
-
Chaine TVA : de nouvelles mesures à partir du 1er mai 2026
La modernisation de la chaine TVA se fait de manière progressive depuis 2025. Certaines mesures sont déjà en vigueur (comme la prolongation des délais de dépôt des déclarations TVA pour les déclarants trimestriels depuis le 1er janvier 2025) tandis que d’autres le seront dans les semaines à venir.
-
Pouvez-vous récupérer (déduire) la TVA payée sur un team-building?
Vous organisez une fête du personnel, une excursion ou un team-building ? Dans ce cas, vous pouvez en principe récupérer la TVA sur les frais si cela constitue un avantage social collectif. Cela signifie que tout le personnel doit être invité (même si tout le monde n'est pas effectivement présent) et qu’aucun tiers n’est présent.
-
Faire attribuer des chèques‑repas par votre société à vous, dirigeant d’entreprise
Même en tant que dirigeant d’entreprise, vous pouvez vous octroyer des chèques‑repas via votre société, même si vous n’avez aucun travailleur en service. Si vous n’avez pas de travailleurs, vous pouvez vous attribuer un chèque‑repas par jour effectivement presté.
aspects pratiques
-
Nouvelle rémunération minimale : faut-il augmenter son salaire en 2026 ?
Les conditions d’application du taux réduit de l’ISoc ont été modifiées. Le montant de la rémunération minimale a été augmenté, et une condition a été ajoutée en ce qui concerne les avantages de toute nature (ATN). Quelles sont les conséquences pour vous ? Faut-il augmenter votre salaire ?
-
Réserves de liquidation : attendre ou les distribuer maintenant et les investir à titre privé ?
Vous disposez de réserves de liquidation (RL) dans votre société et savez que vous pourrez vous les verser de manière (plus) avantageuse dans quelques années, grâce au précompte mobilier (Pr M) réduit qui s’appliquera alors. Cependant, ces réserves ne sont pas protégées contre l’inflation, car leur montant ne peut pas augmenter. Est-il dès lors judicieux de les distribuer dès maintenant et de les investir à titre privé ?
-
Vente d’actions : pourquoi vaut-il mieux convenir de dispositions en matière de paiement ?
Vous possédez une entreprise et avez vendu un important paquet d’actions à votre fils. Plusieurs années plus tard, un différend surgit, parce que le paiement n’a pas été effectué. Vous vous demandez si votre créance est prescrite, et ce que vous pouvez faire.
Lettre d'information
Si vous souhaitez recevoir gratuitement et régulièrement dans votre boîte de messagerie des informations sur l'actualité fiscal.
fichier mensuel
-
Retirer de l’argent de votre société via l’octroi de dividendes
Un dividende, c’est la rémunération accordée à l’actionnaire pour ses « apports » en argent ou en nature.
-
Retirer de l’argent de votre société via un prélèvement en compte courant
Un prélèvement en compte courant signifie que vous prélevez des liquidités dans la caisse de votre société à des fins privées, sans considérer ce prélèvement p.ex. comme une rémunération ou une indemnité de frais
-
Dirigeant d'entreprise (société) : indemnité forfaitaire de frais
Une indemnité forfaitaire de frais, c’est en fait le remboursement par votre société de dépenses que vous avez personnellement exposées, alors qu’elles lui incombaient en fait.